Formazione del personale

Il mercato del lavoro è in costante cambiamento, che per molte persone sta diventando una fonte di interesse più importante nella pianificazione della carriera specifica. La formazione del personale è un buon modo per ampliare la conoscenza di un settore specifico e sviluppare la scienza da una vasta gamma. Investire tempo e denaro nella formazione è una spesa economicamente conveniente, perché i benefici dell'auto miglioramento sono confusi con il successo sul lavoro. La formazione intenzionale di un percorso permanente e l'acquisizione di nuove competenze è una garanzia di sviluppo. E anche una promessa di profitti economicamente soddisfacenti nel gestire un lavoro da sogno.

Applicazione della meccanica del gioco per computerI datori di lavoro sono ben consapevoli della necessità di istruzione, motivo per cui offrono ai loro dipendenti un inizio nella formazione del personale. Nei tempi moderni, il cosiddetto portali di formazione, l'importanza dei quali è favorire lo sviluppo dei dipendenti attraverso la gamification. Pertanto, vi è una strategia di formazione delle risorse umane che conta sull'uso della meccanica del gioco per computer. I riflessi comportamentali impiegati nella struttura migliorano la motivazione e il desiderio di un programma specifico. La gamification, anche conosciuta come gamification o gamification, è un metodo basato sulla soddisfazione di svolgere compiti professionali. È coerente con l'esperienza che accompagna il superamento delle sfide mentre si esibisce nelle arti figurative.

Lui lavora e rivalitàRafforzare l'atmosfera di competizione e scambio nel mezzo del lavoro è incoraggiare l'uso di attività apparentemente di routine come obiettivi realizzabili del gioco. La sintesi delle parole musica e guerra non è casuale, perché l'uso della meccanica nota dai giochi per computer per la produzione di progetti utilizza elementi che si aggiungono al principio della storia del gioco. L'autore del progetto prepara compiti e sfide per singoli partecipanti o team, e l'aumento del loro completamento è presentato attraverso una barra di avanzamento. Insieme ai successi, il livello di difficoltà aumenta e i gruppi in competizione possono esaminare in quale momento sono le altre squadre o persone. Diverse classifiche, elementi nella valuta virtuale e sistemi di ricompensa sono anche associati a stimolare l'appetito per ottenere.